Outsourcing significa entregar um projeto a uma equipa externa e aguardar resultados. A responsabilidade e o processo de entrega ficam fora da sua organização. A team augmentation significa adicionar engenheiros à sua equipa existente que trabalham nos seus processos, ferramentas e ritmo de sprints. Eles reportam aos seus líderes de engenharia, participam nas suas reuniões diárias (stand-ups) e operam como uma extensão da sua equipa interna. O resultado e a cultura permanecem seus.

Na maioria dos casos, 2 semanas desde o escopo até o primeiro dia. Isso compara com 3 a 6 meses para uma contratação local sénior na maioria dos mercados europeus. A velocidade vem de ter engenheiros prontos numa rede de talentos existente. Não estamos a recrutar do zero todas as vezes.

Um mês. Não é necessário comprometer-se com um contrato de longo prazo antecipadamente. A maioria dos contratos prolonga-se naturalmente, uma vez que um engenheiro está integrado e a contribuir, as equipas raramente querem terminar a relação. No entanto, a flexibilidade para reduzir a escala ou terminar o contrato com um aviso prévio de um mês faz parte do modelo.

Um único engenheiro é suficiente. Trabalhamos com empresas que acrescentam um especialista e com empresas que constroem equipas de 8 a 10 engenheiros aumentados. O tamanho correto depende do que necessita. Não há um pacote mínimo que exigimos que adote.

Engenheiros de nível médio e sénior são o núcleo do que fornecemos. Perfis juniores estão disponíveis em algumas disciplinas, mas não são o padrão. Os nossos engenheiros vêm com experiência de produção. Espera-se que contribuam desde o primeiro sprint, não que passem o primeiro mês a pôr-se a par.

Predominantemente remoto, com a opção de visitas ao local para o arranque de projetos, marcos importantes ou de forma regular, caso seja preferível. A maioria dos clientes opera totalmente remoto com os seus engenheiros adicionais. O alinhamento dos fusos horários torna isto prático de uma forma que os modelos offshore não conseguem replicar.

Uma agência de recrutamento coloca pessoas e segue em frente. Nós colocamos engenheiros de dentro de uma empresa de software que constrói sistemas de produção há mais de 20 anos: incluindo infraestruturas de identidade em escala nacional, plataformas empresariais e sistemas de IA. Os engenheiros trabalharam em entregas reais, sob pressões reais. Adicionalmente, permanecemos disponíveis durante todo o projeto e podemos fornecer contexto técnico ou apoio de escalonamento, algo que uma agência de recrutamento não consegue.